Что вообще значит «учить ИИ, чтобы он заменил тебя»? Серьёзно, кто так делает — и зачем люди это терпят? Вот что удалось понять: в китайских IT-компаниях прямо сейчас сотрудникам говорят — мол, вы…

Что вообще значит «учить ИИ, чтобы он заменил тебя»? Серьёзно, кто так делает — и зачем люди это терпят?

Вот что удалось понять: в китайских IT-компаниях прямо сейчас сотрудникам говорят — мол, вы должны обучить специальные «AI-агенты», чтобы те могли выполнять вашу работу и даже копировать стиль общения. Тут всплыл проект на GitHub под названием Colleague Skill. Навороченный репозиторий, который, по словам авторов, умеет «дистиллировать» навыки и черты характера коллег. Я проверила — дистиллировать здесь значит выделить и записать всё, что человек умеет, чтобы повторить потом машиной. И на фоне этой странной инициативы многие ребята, даже довольно уверенные в ИИ, вдруг начали серьёзно задумываться: а стоит ли вообще отдавать машине свой профессиональный «образ»?

Мутное место — весь этот «дистиллят» из ваших навыков по сути превращается в рецепт для увольнения. Я не могу не отметить, насколько это выглядит как принудительное самообучение будущего конкурента. В СМИ (MIT Tech Review, если интересует оригинал) открыто говорится про «волны сомнений» среди сотрудников: с одной стороны, вроде бы круто облегчить работу, с другой — чувство, что готовишь себе замену, сидит в затылке. Причём GitHub-проекты такого рода появляются всё чаще, и реакция работодателей абсолютно не скрывается: они хотят сделать людей «передаваемыми» через ИИ. Да, звучит дико, но факт.

Лично мне здесь не нравится манипулятивность: вас как бы заманивают новыми технологиями, но на деле всё может обернуться подменой собственного опыта на обезличенный набор для машины. Это не про «помочь» человеку, а про оптимизацию (читать как «замену») через ИИ. Польза есть только если вы сами контролируете, что кормите машине и зачем. Если нет — это чистое «геморрой» (простите, но по-другому не скажешь).

Практический вывод такой: если в вашей компании просят помочь ИИ изучить ваши рабочие фишки, лучше поинтересуйтесь — что потом будет с этими данными? И кто реально получает выгоду? Оригинал MIT Tech Review вот здесь: https://www.technologyreview.com/2026/04/20/1136149/chinese-tech-workers-ai-colleagues/

ИИ #работа #цифроваяэтика #Китай

Больше новостей и быстрых апдейтов — в Telegram: @vera_news.